China Is Bombarding Tech Talent With Job Offers. The West Is Freaking Out.
Chinese firms are offering to triple engineers’ pay as they try to catch Silicon Valley and other hubs in a battle for tech supremacy
Gefunden im Wall Street Journal, 27. November 2024.
Der Artikel behandelt den globalen Wettlauf um technologische Spitzenpositionen, in dem China mit aggressiven Methoden versucht, hochqualifizierte Ingenieure und Experten abzuwerben. Besonders im Fokus stehen Mitarbeiter aus Schlüsselindustrien wie der Halbleitertechnologie, etwa bei TSMC, ASML oder deutschen Unternehmen wie Zeiss SMT und Trumpf. Diese Fachkräfte verfügen über Know-how, das für Chinas technologische Weiterentwicklung essenziell ist und das sonst Jahrzehnte an eigener Forschung erfordern würde.
China setzt dabei auf hohe Gehälter und verschleierte Strategien, etwa durch Scheinunternehmen in Taiwan oder Kooperationen mit Headhuntern in Hongkong. In Taiwan und Deutschland reagiert man zunehmend besorgt. Während Taiwan strikte Gesetze gegen Abwerbung und Technologiediebstahl verabschiedet hat, bleibt Deutschland bisher eher zögerlich, obwohl Unternehmen wie Huawei aktiv auf dem Markt agieren. Das zeigt: Der Kampf um Talente ist längst eine geopolitische Frage, bei der wirtschaftliche Interessen und nationale Sicherheit immer stärker miteinander verwoben sind.