Pillipp Fusz, der Amokläufer von Hamburg, war mir schon vor seiner Tat aufgefallen, da er auf seiner Website ein Beratungshonorar von 250.000 Euro netto forderte – pro Tag.
Und da mich interessierte, was seine Dienstleistungen so besonders macht, durchstöberte ich die Seite weiter und stieß auf mehrere englischsprachige Texte, mit dem er dies rechtfertigen wollte, darunter diesen hier, bei dem es ausgerechnet um Erfolg und Entlohnung geht.
Ich dokumentiere diesen hier ins deutsche zusammengefasst.
Erfolg & Entlohnung – Wie er quantifiziert und qualifiziert wird
These
In der heutigen Welt leben wir in postmodernen Zeiten, in denen Metaerzählungen und Desinformation akzeptiert und als probates Mittel oder Methode angesehen werden, um sich einen Vorteil gegenüber einem Konkurrenten oder einer Person zu verschaffen. Im Sport, insbesondere im Fußball, kann ein Spieler nur dann Erfolg haben und gewinnen, wenn er die von der FIFA, der UEFA oder dem örtlichen Fußballverband des jeweiligen Landes aufgestellten Fußballregeln akzeptiert.
In der Wirtschaft und in der Politik werden Regeln und Vorschriften nicht mehr akzeptiert, und so hat die Gesellschaft und die Natur mit immensen Problemen zu kämpfen, da wir zu viele Menschen in sehr wichtigen Positionen haben, die weder die Qualifikation [theoretisch, praktisch und persönlich] noch den Willen und vielleicht auch nicht die Gunst Gottes haben, die Dinge durch die Akzeptanz von Regeln zum Guten zu verändern.
Wie wollen wir uns in der Gesellschaft verhalten, um den Planeten zu einer besseren Welt zu machen und trotzdem Wettbewerb zu haben?
Ich werde einen neuen Weg und ein Modell zur Quantifizierung von Fähigkeiten und Persönlichkeit liefern, das nicht zu kompliziert ist, so dass jeder messen kann, was er braucht, um auf der Erfolgsleiter nach oben zu klettern.
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